为充分发挥骨干教师传、帮、带作用,帮助三年内新教师尽快适应教育教学工作,我园于2016年9月5日下午进行了“青蓝工程——师徒结对”协议签订仪式。仪式上,业务园长向所有的老师宣读了协议内容,并重点为刚踏上工作岗位不足三年的两位新教师介绍了各自的师傅,而后郑重签下协议。协议签订后,园长向两位师傅颁发了聘书,同时对师、徒提出了要求。通过此次活动,充分发挥了幼儿园骨干教师的领衔优势,同时对迅速提高青年教师的业务素质和教育教学能力起到了良好的促进作用,从而达到教学相长、共同提高的目的。
作者:2017/09/05 12:00
为充分发挥骨干教师传、帮、带作用,帮助三年内新教师尽快适应教育教学工作,我园于2016年9月5日下午进行了“青蓝工程——师徒结对”协议签订仪式。仪式上,业务园长向所有的老师宣读了协议内容,并重点为刚踏上工作岗位不足三年的两位新教师介绍了各自的师傅,而后郑重签下协议。协议签订后,园长向两位师傅颁发了聘书,同时对师、徒提出了要求。通过此次活动,充分发挥了幼儿园骨干教师的领衔优势,同时对迅速提高青年教师的业务素质和教育教学能力起到了良好的促进作用,从而达到教学相长、共同提高的目的。
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